㈜서한, ‘2025 가족친화인증기업’ 선정

      [경북도민방송=이종환기자] ㈜서한이 성평등가족부가 주관하는 ‘2025년 가족친화인증기업’으로 선정됐다.    회사는 임직원의 일·가정 양립을 지원하기 위한 다양한 가족친화제도를 체계적으로 운영해 온 점을 높게 평가받았다.가족친화인증제도는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적인 가족친화경영을 실천하는 기업 및 공공기관에 인증을 부여하는 제도다.    최고경영층의 리더십, 제도 운영 수준, 구성원의 만족도 등을 종합 평가해 일정 기준을 충족한 기업에 3년간 인증을 부여한다.㈜서한은 임직원의 가족까지 고려하는 복지 체계를 갖춘 기업으로 꼽힌다.    특히 가족 건강검진권, 유연근무 복지포인트, 자녀 양육비 지원, 출산장려금, 대학교 학자금 지원 등은 서한만의 특화된 제도로 평가받는다.가족 건강검진권은 1인당 연 2매, 약 50만 원 상당의 건강검진 티켓을 제공하는 제도로 임직원뿐 아니라 가족의 건강까지 챙길 수 있도록 했다.    유연근무제 활용 직원에게 별도의 복지포인트를 지급하고, 초·중·고 자녀 양육비 지원, 출산 시 최대 300만 원 출산장려금 지급 등 실질적 복지 혜택도 운영 중이다.    대학생 자녀 학자금 지원도 저출산 시대에 도움을 주는 제도로 호응을 얻고 있다.또한 대명리조트·블루원리조트 등과 제휴한 휴가지원제도, 현장 근무 직원에게 매월 최대 50만 원의 교통비를 지원하는 제도 등도 일·가정 양립을 고려한 복지 프로그램으로 주목받는다.서한은 앞으로 그룹웨어 소통창구를 통해 임직원 의견을 적극 반영하며 복지제도 고도화와 가족 참여 프로그램 확대를 통해 가족친화 경영 강화에 나설 방침이다.김병준 전무이사는 “이번 인증을 계기로 직원들이 서한의 일원임을 자랑스럽게 느낄 수 있는 일터를 만드는 데 책임감을 갖겠다”며 “지역 대표 건설사로서 양질의 일자리 창출과 품격 있는 조직문화 확립에 앞장서겠다”고 말했다.특히 프로젝트 중심의 장시간 근무가 잦아 워라밸 실천이 쉽지 않은 건설업 특성을 감안할 때, 서한의 가족친화기업 인증은 “건설사도 충분히 가족친화적 조직이 될 수 있다”는 가능성을 보여준 사례로 평가된다.