[경북도민방송=손중모기자] 대구시가 시민 생활과 밀접한 현장 행정 분야 인력 확충을 위해 공무직근로자 채용에 나선다.대구시는 본청과 산하 사업소에서 근무할 공무직근로자를 선발하기 위해 ‘2026년도 제1회 공무직근로자 채용시험’을 실시한다고 15일 밝혔다.이번 채용은 일반전형으로 ▲청소원 6명 ▲상수도검침원 3명 ▲현장근로원 5명 ▲단순조무원 1명 등 총 15명을 선발한다.
이와 함께 장애인전형으로 청소원 1명을 별도 선발해 사회적 약자의 고용 안정과 공공부문의 사회적 책임을 강화한다는 방침이다.대구시는 지난해 두 차례 채용을 통해 각각 30명(경쟁률 6.7대1)과 25명(경쟁률 8.4대1)을 선발한 바 있다.특히 이번 채용에서는 지역 인재 보호와 공공인력 운영의 안정성을 고려해 거주지 제한 요건을 다시 도입했다.
응시 자격은 공고일 기준 대구시에 주소를 둔 18세 이상 시민으로, 채용 예정일인 2026년 7월 1일 기준 60세 미만이면 성별과 학력 제한 없이 지원할 수 있다.다만 고령친화 직종인 청소원의 경우 55세 이상 65세 미만으로 연령 기준이 적용되며, 일부 직종은 관련 학력이나 자격증, 실무 경력 등 별도의 응시 요건이 요구된다.원서 접수는 4월 13일부터 15일까지 3일간 방문 또는 등기우편으로 진행된다.
단순조무원을 제외한 일반전형 응시자는 접수 시 국민체육진흥공단이 발급하는 ‘국민체력100’ 체력인증서(1~3등급)를 함께 제출해야 한다.시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 진행된다.
서류심사에서는 채용 예정 인원의 5배수 범위에서 합격자를 선발하고, 면접시험을 거쳐 6월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다.
선발된 인원은 2026년 7월 1일부터 대구시 본청 또는 산하 사업소에서 근무하게 된다.채용 절차와 시험 일정, 응시 자격, 가점 사항 등 자세한 사항은 대구시 홈페이지 ‘시험정보’란 공고문에서 확인할 수 있다.안중곤 대구시 행정국장은 “이번 거주지 제한 요건 재도입은 지역 사정을 잘 아는 인력을 채용해 시민 고용 안정에 기여하고 안정적인 공공인력 운영을 통해 보다 나은 행정서비스를 제공하기 위한 것”이라며 “앞으로도 시민 눈높이에 맞는 투명하고 공정한 채용 제도를 통해 행정 신뢰도를 높여 나가겠다”고 말했다.
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