[경북도민방송=손중모기자] 경상북도의회 `지역인재채용 활성화 정책 연구회`가 지역 인재의 고용 확대와 정착을 위한 실효성 있는 정책 마련에 나섰다.연구회는 지난 8일 경북 산학연 유치지원센터에서 간담회를 열고, 경북도청과 공공기관 관계자들과 함께 지역인재 채용 활성화 방안을 논의했다.
이날 간담회는 현장 중심의 애로사항을 공유하고 제도 개선 방향을 모색하는 데 초점을 맞췄다.특히 지난해 정책 토론회에서 도출된 과제를 중심으로 채용 과정에서의 구조적 한계와 현장 문제를 점검하고, 단순 채용 비율 확대를 넘어 실질적인 고용 효과를 높이기 위한 방안이 집중 논의됐다.주제 발표에 나선 김용현 박사는 ‘공공기관 지역 이전 효과와 2기 이전 정책 방향’을 통해 “지역인재 채용은 양적 확대에 머물러서는 안 된다”며 “교육·의료·주거 등 정주 여건 개선이 병행돼야 인재 유출을 막고 지역 정착을 유도할 수 있다”고 강조했다.이어진 토론에서는 공공기관과 지역 대학 간 연계 강화, 채용 제도 개선, 청년 인재의 지역 정착 지원 확대 등 다양한 현실적 과제가 제시됐다.
참석자들은 지역 내에서 인재가 성장하고 안정적으로 머물 수 있는 환경 조성이 핵심이라는 데 의견을 같이했다.조용진 대표의원은 “지역인재 채용은 지역의 지속가능한 발전과 직결된 중요한 과제”라며 “간담회에서 제시된 의견을 바탕으로 법률 개정 건의와 정주 여건 개선 등 실질적인 정책으로 이어가겠다”고 밝혔다.아울러 농어촌 특별전형 제도 개선과 지역 고교 출신 인재 채용 확대 등 맞춤형 인재 양성·채용 모델 구축의 필요성도 제기됐다.
연구회는 향후 공공기관과 대학, 관계기관 간 협력을 지속 강화하고, 중앙정부 차원의 제도 개선도 적극 건의해 나갈 방침이다.경북도의회는 이번 논의를 계기로 ‘채용-정착-성장’으로 이어지는 선순환 구조를 구축해 지역 인재 유출을 막고, 균형발전 기반을 다져 나간다는 계획이다.
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