[경북도민방송=윤성원기자] 영천시 공무원 10명 가운데 4명 이상이 2020년 이후 임용된 것으로 나타났다.
조직의 세대교체가 빠르게 진행되면서 영천시가 신규 공무원과의 소통 확대에 나섰다.영천시는 14일 김병삼 시장과 임용 1년 이내 신규 공무원이 참여한 ‘세대공감 청렴 타운홀 미팅’을 열었다.행사는 딱딱한 회의실 대신 오찬을 겸한 편안한 분위기에서 진행됐다.
여러 부서에서 근무하는 MZ세대 공무원들이 참석해 공직생활의 어려움과 조직문화에 대한 생각을 자유롭게 나눴다.현재 영천시 전체 공무원 가운데 2020년 이후 임용자는 약 43%에 달한다.
신규·저연차 공무원이 조직의 상당 부분을 차지하면서 세대 간 인식 차이를 줄이고 공직 적응을 돕는 일이 주요 과제로 떠오른 셈이다.이날 간담회에서는 MZ세대가 생각하는 청렴의 의미와 신규 공무원의 공직 적응 경험, 세대 간 인식 격차, 상호 존중하는 일터 조성 방안 등이 논의됐다.영천시는 이번 만남을 계기로 기관장의 청렴 의지를 조직 전반에 확산하고, 직원 간 소통을 강화할 계획이다.
형식적인 청렴 교육을 넘어 조직 내부의 불합리한 관행과 부패 취약 분야를 개선하는 데도 의견을 반영하기로 했다.김병삼 시장은 “공직사회의 미래를 이끌 신규 공무원들의 솔직한 목소리를 직접 들은 뜻깊은 자리였다”며 “세대 간 장벽을 허무는 소통을 통해 부패 취약 분야를 개선하고 청렴하고 공정한 시정을 펼치겠다”고 말했다.
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