[경북도민방송=손중모기자] 경북도는 19일 서울 한국프레스센터에서 열린 고용노동부 주관 ‘2026년 전국지방자치단체 일자리대상’에서 공시제 부문 우수상을 받았다.이번 수상으로 경북도는 전국지방자치단체 일자리대상 공시제 부문에서 7년 연속 수상 기록을 이어가며 지역과 산업 특성을 반영한 일자리정책과 고용 창출 성과를 인정받았다.도내 시·군도 함께 수상 명단에 이름을 올렸다.영덕군과 칠곡군은 공시제 부문 우수상을, 포항시는 특별상을 각각 받아 도와 시·군이 추진해 온 지역 맞춤형 일자리정책의 성과를 나타냈다.전국지방자치단체 일자리대상은 지역의 일자리 창출 노력과 성과를 공유하고 지역 일자리에 대한 관심을 높이기 위해 고용노동부가 2012년부터 매년 개최하고 있다.경북도는 산업구조와 노동시장 변화에 대응하고 지역 경쟁력과 고용 성과를 높이기 위해 지역별 생활권과 정책 대상의 특성을 반영한 ‘생활경제권 중심 일자리 전략’을 추진해왔다.인구 감소와 청년 유출, 주요 기업 이탈 등 지역 현안에 대응하기 위해 주력산업과 미래 전략산업을 연계한 현장 중심 일자리 사업을 발굴하고 정부 공모사업과 도 자체 사업을 연계하는 방식이다.특히 지난해에는 대형 산불과 철강·자동차 등 주력산업의 위기, 농어촌 초고령화와 일자리 사각지대 확대 등 어려운 고용 여건 속에서 ‘위기에 강한 경북 일자리’를 내걸고 일자리 창출과 고용 유지에 역량을 집중했다.주요 전략으로는 재난 극복과 생활밀착형 고용 방어망을 통한 민생 안정, 글로벌 첨단 투자환경 조성을 통한 투자유치, 취약계층을 위한 일자리 확대 등을 추진했다.또 미래세대가 지역에 정착할 수 있도록 산업·정주 생태계 전환에 나서는 한편 지역 현장이 주도하는 협력 거버넌스 구축에도 힘을 쏟았다.이 같은 정책 추진에 힘입어 지난해 경북지역 취업자 수는 147만9천명으로 전년보다 1만7천명 증가했다.15∼64세 고용률은 70.0%를 기록했으며 고용보험 가입자 수도 68만9천명으로 전년보다 6천명 늘었다.경북도는 지역 현안을 직접 진단해 지역 주도의 일자리정책을 기획·추진한 결과가 실제 고용지표 개선으로 이어진 것으로 보고 있다.도는 앞으로도 산업별 인력 수요와 지역별 고용 여건을 반영한 맞춤형 일자리 사업을 확대하고 청년과 핵심 인재의 지역 정착을 위한 정책을 강화할 방침이다.이경곤 경북도 경제통상국장은 “지역과 산업별 특성에 맞는 차별화된 일자리 사업을 추진해 기업의 구인난을 해소하고 청년과 핵심인재의 지역 유출을 막는 데 힘쓰고 있다”며 “앞으로 청년이 돌아오고 기업이 머무르며 도민 모두가 일자리를 통해 삶의 변화를 체감할 수 있도록 지역 맞춤형 일자리정책을 더욱 강화하겠다”고 말했다.