[경북도민방송=손중모기자] 제주항공이 임직원의 일·가정 양립과 모성보호를 위한 지원제도를 확대하면서 육아휴직 이용자가 꾸준히 증가한 것으로 나타났다.제주항공에 따르면 육아휴직 이용 인원은 2023년 114명에서 2024년 123명, 2025년 186명으로 늘었다.2025년 육아휴직 이용자는 전년보다 63명 증가해 51.2%의 증가율을 기록했다. 성별로는 남성이 49명, 여성이 137명으로 집계됐다.특히 남성 육아휴직 이용자는 2023년 16명에서 2024년 29명, 2025년 49명으로 2년 연속 증가했다. 2025년에는 전년보다 20명 늘어 69.0%의 높은 증가율을 보였다.여성 육아휴직 이용자도 2023년 98명, 2024년 94명에서 2025년 137명으로 늘었다. 지난해 증가 인원은 43명으로 전년 대비 45.7% 증가했다.제주항공은 정부의 일·가정 양립 지원제도 개선에 발맞춰 임직원들이 출산과 육아 관련 제도를 더욱 유연하게 이용할 수 있도록 사내 지원체계를 강화하고 있다.주요 제도는 단기 육아휴직 도입을 비롯해 배우자 유산·사산휴가 신설, 배우자 출산 전후 휴가 시행 등이다.
남성 근로자가 배우자 출산 전에도 육아휴직을 이용할 수 있도록 휴직 범위를 확대하고, 난임치료 휴가의 유급 기간도 늘릴 예정이다.이와 함께 사내 인권영향평가를 통해 임직원의 노동·인권과 관련한 잠재적 위험 요인을 지속해서 점검하고 있다.
임직원들이 일·가정 양립과 모성보호 관련 제도를 부담 없이 적극적으로 활용할 수 있는 조직문화 조성에도 힘을 쏟고 있다.
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