[경북도민방송=손중모 기자]경북지역 대학의 계약학과 충원율이 전국 평균을 웃도는 것으로 나타났다.    경북도는 이를 바탕으로 대학과 기업의 협력을 강화하고 지역 인재의 취업과 정착을 연계하는 ‘경북형 계약학과’ 모델 구축에 나선다.경북도는 2일 대학알리미 공시 자료를 분석한 결과, 2026학년도 도내 9개 대학의 계약학과 충원율이 평균 64%로 집계됐다고 밝혔다.이는 전국 평균 60%보다 4%포인트 높은 수준이며, 수도권 평균 65%와도 비슷한 수치다.대학 유형별로는 일반대학 6개교의 충원율이 65%, 전문대학 2개교는 60%, 기능대학 1개교는 85%로 조사됐다.전국 평균은 일반대학 62%, 전문대학 55%, 기능대학 81%다. 수도권은 일반대학 68%, 전문대학 59%, 기능대학 76%로 나타났다.경북은 일반대학 충원율에서 수도권보다 3%포인트 낮았지만, 전문대학과 기능대학은 각각 1%포인트와 9%포인트 높았다.계약학과는 대학과 기업이 협약을 맺고 산업현장에 필요한 전문인력을 양성하는 제도다. 그러나 기업의 채용 약정 부담과 학생들의 중소기업 취업 기피 등으로 운영에 어려움을 겪고 있다.특히 경북지역 계약학과 충원율이 전국 평균보다 높다고 해도 전체 모집정원의 36%가 채워지지 않았다는 점에서 실질적인 수요 확대와 운영 내실화가 과제로 남아 있다.이에 경북도는 기업과 학생의 부담을 줄이기 위해 대학·기업 공동 교육과정 설계와 공동연구, 인턴십, 현장학습 등을 확대할 방침이다.또한 첨단산업 분야를 중심으로 특성화 계약학과와 기업 공동연구소 확충 사업도 검토하고 있다.도내 대학의 신입생 충원율도 상승한 것으로 나타났다.경북도 앵커 수행 27개 대학의 2026학년도 신입생 평균 충원율은 97.8%로 전년보다 2.0%포인트 상승했다. 이 가운데 15개 대학의 충원율이 개선됐다.일반대학 15개교는 99.9%로 전년보다 1.0%포인트 올랐으며, 전문대학 12개교는 95.3%로 3.4%포인트 상승했다.경북도는 학령인구 감소와 수도권 집중 현상 속에서도 지역 대학의 자체 혁신과 대학·지역 연계 사업이 충원율 개선에 긍정적으로 작용한 것으로 분석했다.다만 신입생 충원율 상승이 곧바로 지역 취업과 정주로 이어지는 것은 아닌 만큼 졸업생의 지역 기업 취업률과 장기근속률 등 실질적인 성과 관리가 필요하다는 지적도 나온다.이상수 경북도 지방정부전략국장은 “첨단산업과 지역 밀착형 분야를 중심으로 대학과 협력해 지역 인재가 지역 기업에 취업하고 정착하는 모델을 만들어 나가겠다”며 “대학 기반 지역 정주 우수 모델의 성공을 위해서는 국비 지원이 필수적”이라고 말했다.경북도는 앞으로 대학과 기업 간 협력체계를 강화하고 지역 인재 정주 모델 구축에 필요한 정부 예산 확보에도 적극 나설 계획이다.